Effectieve Teamcommunicatie

Uitspreken met effect

Veel organisaties zeggen dat ze “open communiceren”, maar in de praktijk valt het tegen. Feedback wordt opgepot tot het escaleert, lastige gesprekken worden uitgesteld en goede mensen haken af op onduidelijk gedoe. Radicaal Openhartig geeft taal aan dat spanningsveld, Uitgesproken Openhartig vertaalt het naar jullie dagelijkse werkpraktijk.

Met de methodiek van Uitgesproken Openhartig leren teams feedback geven én ontvangen op een manier die stevig én zorgvuldig is. Je oefent met lastige gesprekken, aanspreken op gedrag, grenzen aangeven en verwachtingen helder maken. Geen trucjes, maar oprecht kijken naar wat jij doet in contact met de ander en welk effect dat heeft op de werkrelatie.

Het resultaat is een werkvloer waar mensen elkaar eerder en duidelijker aanspreken, zonder elkaar te verliezen. Waar meningsverschillen bespreekbaar zijn in plaats van onderhuids. En waar feedback niet voelt als aanval, maar als uitnodiging om samen beter te worden. Uitgesproken openhartig dus; zodat woorden niet blijven steken, maar bijdragen aan werk dat wérkt.

Plan hier iets in

Wat is Uitgesproken Openhartig?

Onze oplossing

Uitgesproken Openhartig

Zeg wat je ziet, zonder de ander kwijt te raken.

Uitgesproken Openhartig helpt je om gedrag bespreekbaar

te maken op een manier die de samenwerking versterkt.

Zo voer je gesprekken die ergens toe leiden en de werkrelatie verbeteren.

Met Uitgesproken Openhartig communiceren geven we teams taal, structuur en oefening om gesprekken wél te laten landen. Teams leren zeggen wat nodig is, zonder te escaleren. Verschillen worden benut, feedback wordt werkbaar en spanningen worden bespreekbaar voordat ze vastlopen.
Teams begrijpen elkaar beter, spreken verwachtingen uit en zetten spanning om in vooruitgang. De dynamiek verschuift van
vermijden of botsen naar samenwerken en bouwen.

Hoe Uitgesproken Openhartig is jouw team?

Doe de test

Wat levert het op?

Sterke teams

Door deze aanpak kunnen leiders en teamleden sterke, respectvolle werkrelaties opbouwen en effectiever samenwerken.

Veerkracht

Sterke teams zijn beter in staat om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en uitdagingen. Hierdoor zijn ze in staat zich sneller aan te passen aan marktveranderingen.

Efficiëntere communicatie

Het vermogen om open en eerlijk te communiceren over verwachtingen, problemen en prestaties kan leiden tot een efficiëntere samenwerking en probleemoplossing in teams en organisaties.

Lager personeelsverloop

Sterke teams dragen bij aan een positieve werkomgeving en medewerkerstevredenheid. Wat resulteert in minder verloop.

Wist je dat de kosten voor het vervangen van een medewerker op kunnen lopen tot 1,5x het jaarsalaris?

Download de brochure