Strategisch HR-advies
HR dat koers brengt en de organisatie vooruit helpt.
Veel organisaties weten waar ze naartoe willen, maar missen de HR-structuur om het elke dag waar te maken. Dan krijg je rollen die onduidelijk zijn, processen die blijven haperen en managers die zelf oplossingen verzinnen omdat niemand echt richting geeft. Recruitment draait harder dan nodig en behoud blijft achter. Ontwikkeling gebeurt incidenteel in plaats van strategisch.
Strategisch HR gaat niet over plannen schrijven, maar over scherp krijgen wat voor organisatie je wilt zijn en welke mensen, afspraken en processen dat ondersteunen. We maken zichtbaar waar capaciteit schuurt, waar verantwoordelijkheden rammelen en welk gedrag nodig is om jullie ambities te realiseren.
Zo ontwikkel je HR dat minder uitvoert en meer richting geeft. Een afdeling die leiders helpt kiezen, teams ondersteunt in ontwikkeling en bijdraagt aan het aantrekken en behouden van de juiste mensen.
Strategisch HR wordt dan geen bijzaak, maar een motor voor toekomstgericht werkgeverschap.
Onze projectmanagers
Kirsten Soester
Energieke en gedreven projectmanager
HRM die projecten wel tijdig volgens plan
realiseert
Kirsten Soester zet zich met een flinke dosis energie en ervaring in om HR-projecten soepel en efficiënt te laten verlopen. Van het stroomlijnen van HR-processen tot het versterken van beoordelingscycli en functiehuizen: Kirsten regelt het. Met haar expertise in Scrum (PSPO), Lean Six Sigma (Green Belt) en arbeidsrecht, gecombineerd met uitgebreide systeemervaring, zorgt ze ervoor dat de HR-organisatie optimaal draait. Kirsten is jouw partner voor resultaatgerichte, effectieve projectrealisatie en duurzame impact.
Nanee Bonouvrie
Strategisch Projectmanager HR met een
scherp oog voor resultaat
Met een directe houding en praktische
aanpak ondersteunt Nanee Bonouvrie
organisaties bij strategische HR-
vraagstukken. Als Projectmanager zorgt ze
ervoor dat complexe strategieën niet alleen op papier staan, maar ook worden uitgevoerd. Dankzij haar no-nonsense
mentaliteit en resultaatgerichte aanpak tilt
Nanee het werkgeverschap van
opdrachtgevers structureel naar een hoger
niveau en zorgt ze voor blijvende impact op organisatiegroei.
Patricia de Bock
Projectmanager recruitment marketing
die jouw organisatie een boost geeft
Met haar vaardigheden in storytelling,
copywriting en recruitment marketing zet
Patricia zich als Projectmanager in om
teams doelgericht te laten werken en
resultaten te behalen. Ze vertaalt de
essentie van een organisatie naar een sterk
werkgeversmerk dat het juiste talent
aanspreekt. Met oog voor detail en een
scherp gevoel voor samenwerking verbetert Patricia niet alleen recruitmentprocessen maar ook de samenwerking binnen teams, wat jouw organisatie een stevige boost geeft op deze gebieden.
