Inspiratie

18
Feedbackcultuur creëren: zo geef je feedback zonder discussie

Feedbackcultuur creëren: zo geef je feedback zonder discussie

Een sterke feedbackcultuur creëer je niet door meer feedback te geven, maar door beter feedback […]

Incompany trainingen Learning and development Radicaal openhartig Teameffectiviteit verbeteren Teamontwikkeling
Incompany trainen of extern inschrijven? Zo kies je slim.

Incompany trainen of extern inschrijven? Zo kies je slim.

Leren organiseren: incompany of open training? Leren en ontwikkelen kan op veel manieren. Vaak komt […]

HR consultancy HR-Strategie Incompany trainingen Learning and development Teameffectiviteit verbeteren Teamontwikkeling
Ambitie heeft vele gezichten – herken jij ze in je team?

Ambitie heeft vele gezichten – herken jij ze in je team?

Niet iedereen wil omhoog — en dat is precies de bedoeling Niet iedereen in je […]

HR consultancy HR-Strategie Incompany trainingen Learning and development Leiderschap Radicaal openhartig Teameffectiviteit verbeteren Teamontwikkeling
Waarom de hamburgertechniek en de 4G’s niet werken – en Radicaal Openhartig aanspreken wél

Waarom de hamburgertechniek en de 4G’s niet werken – en Radicaal Openhartig aanspreken wél

We willen een feedbackcultuur opbouwen. Aanspreken normaal maken. Leren zichtbaar krijgen.Dus pakken we modellen. Ze […]

HR consultancy Incompany trainingen Learning and development Radicaal openhartig Teamontwikkeling
Ontwikkel je je mensen, dan ontwikkel je je organisatie

Ontwikkel je je mensen, dan ontwikkel je je organisatie

Veel organisaties zeggen dat hun mensen het belangrijkste kapitaal zijn. Klinkt mooi – maar wat […]

HR-Strategie Incompany trainingen Learning and development Teamontwikkeling
Een sterke leervisie: de do’s en don’ts

Een sterke leervisie: de do’s en don’ts

Sterke leervisie ontwikkelen

HR consultancy HR-Strategie Incompany trainingen Learning and development Teamontwikkeling
Blijf groeien: Professionele en persoonlijke ontwikkeling voor langdurig werkplezier

Blijf groeien: Professionele en persoonlijke ontwikkeling voor langdurig werkplezier

Hoe stimuleer je talentontwikkeling? “Je moet je blijven ontwikkelen.”“Een leven lang leren.”“Stilstand is achteruitgang.” Alsof […]

Learning and development
3 tips: Van losse trainingen naar een Academy die écht werkt

3 tips: Van losse trainingen naar een Academy die écht werkt

Een Academy is geen digitaal lijstje met trainingen, maar een systeem dat leren structureel maakt. […]

HR consultancy Incompany trainingen Learning and development Teameffectiviteit verbeteren Teamontwikkeling
Stoppen met generatiedenken ? Juist níet! Generatiemanagement op de werkvloer

Stoppen met generatiedenken ? Juist níet! Generatiemanagement op de werkvloer

Generatiemanagement: Geen nieuwe HR-structuur, maar scherpe vragen, eerlijke gesprekken en praktische inzichten.

Generatiemanagement Generaties HR consultancy Learning and development Leiderschap Leidinggeven aan Generatie Z Teameffectiviteit verbeteren Teamontwikkeling
Waarom een leervisie van belang is

Waarom een leervisie van belang is

Veranderen, innoveren en groeien. Wist je dat 80% van het innovatiesucces afhankelijk is van investeringen […]

HR consultancy HR-Strategie Incompany trainingen Learning and development
Waarom een training zelden de oplossing is — en wat strategisch Learning & Development wél doet

Waarom een training zelden de oplossing is — en wat strategisch Learning & Development wél doet

Organisatieontwikkeling en gedragsverandering

HR consultancy Incompany trainingen Learning and development Teamontwikkeling
Wat je leert van een managementgame

Wat je leert van een managementgame

Managementgame in leiderschapstraject.

Learning and development
Relatiegericht leiderschap: weten wat telt, loslaten wat kan

Relatiegericht leiderschap: weten wat telt, loslaten wat kan

Relaties aangaan op je werk?! Moet ik dan de naam van de kat onthouden of […]

Learning and development Leiderschap Radicaal openhartig
Exclusieve trainingen voor HR-professionals die het verschil willen maken

Exclusieve trainingen voor HR-professionals die het verschil willen maken

Waarom goed werkgeverschap begint met durven kiezen Werkgeverschap is geen HR-tool. Het is geen functieomschrijving, […]

Daarom recruit Learning and development Leiderschap Radicaal openhartig Teamontwikkeling
Leren en ontwikkelen: Trainingen moeten aanzetten tot gedrag, niet alleen denken 

Leren en ontwikkelen: Trainingen moeten aanzetten tot gedrag, niet alleen denken 

Waarom we moeten stoppen met trainingsdagen zoals we ze kennen Er is iets dat me […]

Incompany trainingen Learning and development Radicaal openhartig Teamontwikkeling
Blended learning: waarom zou je het niet inzetten?

Blended learning: waarom zou je het niet inzetten?

Blended learning trajecten

Learning and development
Leren en Ontwikkelen in 2025: digitale tools horen gewoon bij de training

Leren en Ontwikkelen in 2025: digitale tools horen gewoon bij de training

Wat een deelnemer met zijn telefoon mij leerde over leren Tijdens een klassikale training over […]

Incompany trainingen Learning and development
Video: 5 tips – Radicaal openhartig communiceren

Video: 5 tips – Radicaal openhartig communiceren

Hoe spreek je nu een collega aan op iets waar jij last van hebt? In […]

Learning and development Leiderschap Radicaal openhartig Teamontwikkeling