Hoe spreek je nu een collega aan op iets waar jij last van hebt? In […]
In de leiderschapstrainingen die ik verzorg, krijg ik vaak de volgende vraag: “Hoe slaagde je […]
Als je nadenkt over de relatie van een medewerker met – en betrokkenheid bij – […]
Steeds vaker hoor ik dit. Feedback gaat over het verleden. Feedforward zou veel beter zijn. […]
Laten we beginnen bij het begin. Radicaal openhartig: Wat is het precies?Radicaal openhartig is een […]
Niemand verlangt naar een autoritaire baas – iemand die niet kan motiveren, die je prestaties […]
Openhartig feedback geven vind je op het punt waar persoonlijke betrokkenheid en direct aanspreken elkaar […]
Relaties aangaan op je werk?! Moet ik dan de naam van de kat onthouden of […]
Makkelijke keuze toch? Wat zou je ervan vinden als je partner tegenover je aan de […]
Eerder refereerde ik al naar het zevenjarige onderzoek van de Vrije Universiteit van Amsterdam, waaruit […]
