Je hoort het overal, maar nog steeds worden de meeste beslissingen binnen een organisatie op […]
Een daadkrachtige veranderaar op het gebied van Recruitment Marketing. Met haar jarenlange ervaring binnen de recruitmentsector, zowel in Nederland als in Zwitserland, heeft Minnie laten zien dat ze niet bang is om grenzen te verleggen. Haar uitgebreide kennis van het recruitmentvak combineert zij nu met haar drive om constant nieuwe dingen te ontdekken. Wat Minnie onderscheid? Haar optimistische blik, haar focus op resultaten en haar onwrikbare doorzettingsvermogen. Essentiële kwaliteiten in haar werk als Recruitment Marketeer. In dit jonge vakgebied, dat nog volop in ontwikkeling is, brengt Minnie's vermogen om snel nieuwe trends te omarmen en zich nooit te laten beperken, een frisse wind in ons team.
5 Tips voor goede HR-data-analyses: Meten is weten – ook binnen een organisatie
7 Tips voor een grotere werknemersbetrokkenheid
Werknemersbetrokkenheid – oftewel employee engagement – is essentieel voor het succes van jouw organisatie. Wanneer […]
5 Tips voor een succesvolle onboarding
Een nieuwe baan beginnen is stiekem toch een beetje spannend: De organisatie is nog onbekend. […]